採用情報を求人票や就職情報サイトなどを通じて広報を行い、以下の流れで実施いたします。
時期などについても合わせて告知いたします。
なお、キャリア採用の場合は適宜フローや面接会場が変更になることもあります。
【新卒採用】
エントリー受付［エントリーフォーム入力］
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会社説明会［全国支店にて開催］
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一次選考［本社旭川・東京・大阪にて開催］
試験内容/面接・適性検査
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最終選考［本社旭川］
試験内容/面接・作文
【キャリア採用】
エントリー受付［エントリーフォーム入力］
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一次選考［本社・各支店にて ※オンライン面接も相談可能］
試験内容/面接のみ
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最終選考［本社・各支店にて ※オンライン面接も相談可能］
試験内容/面接のみ
入社前に必要な資格は特にありません。もちろん、入社前に自己啓発で資格に挑戦し、入社後に活かせるスキルがあれば、採用時に考慮いたします。また、業務に必要な資格は、入社後に取得していただくとともに、その資格取得にかかる費用は会社負担する制度もあります。
キャリア採用の方は、実務経験を通じたスキルを発揮し即戦力としてご活躍いただける方を前提としておりますが、未経験（または異業種から）でも応募可能な職種もございます。
新卒採用の方は、未経験が前提ですので、入社後の教育プログラムと実践でスキルを磨いていただけます。
キャリア採用の方は、募集求人した部署に配属してもらいます。
新卒採用の方は、未経験が前提ですので、入社後の教育プログラムと実践でスキルを磨いていただきながら、適性をみて決定します。
配属は、本人の希望が反映される場合もありますが、適性・欠員補充や増員など人数調整を優先する場合もあり、希望とは異なる部署に配属される可能性もあります。年に1度の評価制度のタイミングで、全社員の状況を把握し、スキルアップや生産性の向上のために配置転換なども行っています。なお、配属を決めるのは、経営管理本部（人事担当部署）です。
営業職の場合は転勤もあります。さまざまな地域での経験は、キャリアアップに繋がると考えております。ただし、地元採用や転勤ができない方は除きます。
人事評価制度、職能資格等級制度、自己申告制度、資格取得奨励、BIC（改善）表彰、永年勤続表彰、慶弔見舞金（結婚祝、出産祝、住宅取得祝、弔慰金など）、再雇用制度、役職定年
各種社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）、企業年金制度（確定給付型）、社員持株制度、社内貸付金制度、自社製品購入制度、有給休暇計画的付与制度、オブジェ会（社内親睦組織による部署内レクリエーション）。加えて、保養所 星野リゾートトマム（北海道勇払郡占冠村）宿泊優遇があります。
なお、パート社員の場合は異なりますので、「募集要項」をご確認ください。
独身寮（北海道旭川市）があります。
＊本社旭川での勤務時、全室個室の独身寮への入居が可能です。
＜居室内の設備＞
・家具一式（ベッド、椅子、キッチンテーブル、壁面収納）
・ミニキッチン（クッキングヒーター付）
・バス、トイレ（ユニットタイプ）
・冷蔵庫（冷凍室付）
・室内インターネット（Wi-Fi）
・エアコン
インターンシップを通じて、会社を知ってもらい、ミスマッチを防ぎ、参加した学生が入社後すぐに活躍できる環境を提供しています。詳細は担当者へご連絡ください。
経営管理本部 Tel 0166-47-1188 E-Mail recruit@condehouse.co.jp